Het tekort aan technisch geschoolde arbeids- krachten is groot. Om dat tekort in de toekomst te verkleinen, wil Sterk Techniekonderwijs Zoetermeer aantrekkelijk en innovatief techniekonderwijs realiseren en daarmee leerlingen enthousiasmeren voor een vervolg- opleiding en een loopbaan in de techniek.

Bruggen bouwen. Een term die je veel hoort bij teambuilding activiteiten, met als doel om samen een hindernis te overwinnen zonder de hindernis daarin te belemmeren. Zoals een brug die een rivier niet tegenhoudt om te stromen.

Financieringsgilde Adviesgroep bestaat al sinds 2016. Bastiaan Breugem heeft in de afgelopen jaren veel vastgoedfinancieringen verzorgd. Geen enkel type vastgoedinvestering is hem vreemd. “Wij kunnen alles op het gebied van vastgoed financieren!”

JUST Notarissen maken tot wat het JUST Notarissen maakt en dat ook bewaken. Dat is de kern van alle activiteiten die de afdeling Management en Financiële Administratie verricht. Dit omvat het bewaken van de bedrijfsfilosofie: van het nemen van commerciële beslissingen en het realiseren van efficiënte robotisering tot het aannemen van geschikte medewerkers en het organiseren van een kerstlunch voor het personeel.

De arbeidsmarkt is ‘historisch’ krap en veel werkgevers hebben grote moeite om hun vacatures te vervullen. De accountmanagers van WSP ZHC wijzen werkgevers graag op het arbeidspotentieel dat wél beschikbaar is. “Deze krapte vraagt om een andere benadering en die leidt vaak tot mooie oplossingen”, aldus Anouchka Badloe, accountmanager WSP ZHC.

Aangezien het thema van deze editie van INTO business vastgoed is, had Carla Prins-Laban, directeur van Golfbaan Bentwoud, dit keer Koen van Veenendaal uitgenodigd. De eigenaar van het in Zoeterwoude gevestigde Formabouw heeft zijn hart verpand aan de golfsport. “Nergens word ik zo blij van als van golf.”

Als directeur is Rudy Schipper het gezicht van Intal, toonaangevend bedrijf in aluminium deuren en kozijnen. Veel minder zichtbaar is zijn broer Floris, die leidinggeeft aan de productietak van Intal. Waar de een als visionair op de voorgrond treedt, zorgt de ander dat al die ambities ook waargemaakt kunnen worden. Wat maakt dit duo nou zo succesvol?

Uit handen van de Alkmaarse bedrijfsmakelaar Pieter Haverkamp ontving INTO business-eigenaar Jorn Janmaat een speciale ondernemers-award. In restaurant Mooij-Alkmaar kreeg hij op 19 december ten overstaan van 150 ondernemers uit de regio een glazen bokaal waardoor hij zich ‘Bruggenbouwer van het Jaar 2022’ mag noemen.

Voor veel familiebedrijven is niets zo belangrijk als continuïteit op de lange termijn. Overdracht van bedrijven naar de volgende generatie is echter een complexe materie. Speciaal voor de 'NextGen', de volgende generatie van potentiële opvolgers binnen familiebedrijven, organiseert BDO in 2023 een NextGen Masterclass.

Een verjaardagskalender met iconische kwekersvrouwen uit de streek. Dat is precies wat Marjolein van Ruiten en Marieke Treffers voor ogen hadden. Op vrijdag 16 december werd hun project tastbaar met de lancering van de verjaardagskalender bij Het Wapen van Noordwijkerhout.

Donderdagmiddag 15 december is de Reuzenbol ‘Bollen & bouw’ onthuld door Irene Moors bij Bouwgroep Horsman & Co. in Lisse. Met deze onthulling staan er nu 42 Reuzenbollen in de Bollenstreek.

Op 8 december is bekendgemaakt dat JAN© Accountants en Adviseurs op nummer 9 is geëindigd in de MT1000 van beste dienstverleners van 2022, in de categorie accountancy. Dat is een stijging van 13 plekken in 1 jaar.  

Leiden wordt geliefd om haar prachtige binnenstad, verscheidenheid aan winkels, horeca en cultuur. Gelukkig kunnen winkel-, horeca- en cultuurliefhebbers zich na de coronacrisis weer naar hartenlust uitleven in de stad. Maar, gebeurt dit wel?

Circulair West en Nationaal Park Hollandse Duinen (NPHD) hebben tijdens de NPHD-bestuurdersbijeenkomst op de productielocatie van Dunea in Scheveningen de Gebiedsgerichte aanpak Stikstof gelanceerd. Dit handvest, dat met veel enthousiasme ontvangen werd, maakt werk van een toekomstbestendig Nationaal Park Hollandse Duinen door bedrijven te activeren vrijwillig hun eigen stikstofuitstoot te verminderen.

Richard van Steijn is sinds 1 juli van dit jaar P&O Adviseur bij civieltechnisch bedrijf Griekspoor. Het in Nieuw-Vennep gevestigde familiebedrijf biedt diensten op het gebied van bruggen, grond, weg en water, speelvoorzieningen, markeringen en belijning. Het is een van de taken van Richard om meer aandacht te schenken aan werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie.

“Zo kan het niet veel langer doorgaan”, zegt menig ondernemer tegen ons. Want er is zoveel geld bijgedrukt en in omloop gebracht, dat wreekt zich nu. De coronarekening krijgen we gepresenteerd en die is schrikbarend. De inflatie giert de pan uit. Energienota’s zijn abnormaal. Oké, de huizenprijzen zakken wat, maar het prijsniveau is nog steeds van ongekende orde.

Als kind was Fady vaak te vinden in het schuurtje van zijn opa. Deze timmerman kon met zijn handen maken wat zijn ogen zagen, en de jonge Fady stond daar dan het liefst met zijn neus bovenop. De handigheid van zijn opa wakkerde bij hem een diepgeworteld gevoel voor creativiteit aan. In die vroege ervaringen is vast en zeker het zaadje geplant voor Issa Vloeren, het bedrijf in woning- en bedrijfsinrichtingen dat Fady en zijn vrouw Lisa samen tot grote bloei hebben gebracht.  

Oei, mijn eerste column. Direct dook ik het web op en ging ik meteen op zoek naar do’s en don’ts. In een rap tempo werd ik overladen met goed bedoelde adviezen. Eerlijk gezegd kon ik in de praktijk echter niet snel uit de voeten met deze adviezen. Want, wat is dan ‘kort’, als het kort moet blijven? Of, hoe ben ik dan ‘onderscheidend’? De meeste die mij kennen weten dat ik ingewikkelde materie het liefste terugbreng naar begrijpelijke materie.

Bekijk je de website van Pieter de Boer Bouwonderneming, dan val je van de ene verbazing in de andere. Prachtige villa’s in het hoge segment, innovatieve zakelijke opdrachten, aansprekende klanten: je verwacht een hot-shot aannemer die op de Zuidas niet zou misstaan, maar je ontmoet twee nuchtere ondernemers annex timmermannen die geworteld zijn in Noord-Holland. Wat maakt dit duo zo succesvol, en hoe slagen zij er in om met hun team de hooggestemde verwachtingen rondom dit soort opdrachten waar te maken? Een gesprek met twee aannemers die de liefde voor het vak nooit zijn kwijtgeraakt.

Een jaar geleden stonden ze al eens op de cover van INTO business Alkmaar. Marco Kramer en Bas Verlaan van Pro6Vastgoed vierden toen hun tienjarig bestaan met een interview waaruit vooral ambitie sprak. Een terechte focus, zo blijkt, want de stip aan de horizon die zij binnen drie jaar wilden bereiken, is inmiddels ruimschoots gepasseerd. Pro6Vastgoed heeft nu al meer dan 1.000 woningen in betrekking en maakt momenteel een transitie door van vastgoedontwikkelaar naar gebiedsontwikkelaar. Hun geheim? “Wij zijn toegankelijk en doortastend en zetten ons empathisch vermogen in om alle uiteenlopende belangen in het proces maximaal te verenigen. We willen echt een verbindende factor zijn tussen gemeenten en grondeigenaren, met een maximale focus op de eindgebruikers in het gebied.”

In één van de mooiste straatjes in de sfeervolle binnenstad van Alkmaar bevindt zich restaurant ’t Fnidsen, van Sam Piscaer en Martijn Rootring. Vol energie staan zij aan de vooravond van de introductie van hun concept dat uniek is voor de kaasstad; een Wijn Bistro Bar.

Bij HR Techniek wordt kennis gecombineerd met een goed gestructureerde organisatie. Het gevolg is efficiency. Het bedrijf is in staat wekelijks gemiddeld 70 daken van zonnepanelen te voorzien; van 4 tot 4.000 zonnepanelen per dak. Een zonnige toekomst ligt in het verschiet, want dat de markt voor zonnepanelen booming is en blijft, lijkt aannemelijk. Toch zijn Han Kirchhoff en Tom van der Zijden behoudend. Want een explosieve groei in deze oververhitte markt is geen doelstelling. “Stabiel blijven en kwaliteit leveren, dat is onze ambitie.”

Afgelopen zomer kondigden Scholten Reclame en FDS Signmakers aan dat zij gingen fuseren. Daarmee vormen twee sterke spelers een nog sterker team. Nu al opereren zij als één bedrijf, maar vanaf 1 januari 2023 treden zij ook gezamenlijk naar buiten onder een nieuwe naam: ReclaSign. Deze krachtenbundeling van capaciteit en kwaliteit levert de klant enkel voordelen op: een groter team, een breed inzetbaar machinepark en daardoor nog meer maatwerk en flexibiliteit. ReclaSign verenigt alle vormen van binnen- en buitenreclame onder één dak. Nou ja, twee daken dan, want beide vestigingen in Heerhugowaard en Warmenhuizen blijven bestaan en bieden zo ruimte voor een uitgekiende taakverdeling.