“Ik ben net bij de stand van Hotel Mijdrecht geweest. Wat ze mij vertelden, klonk erg interessant. Ik houd van met mijn handen werken. Ze zoeken mensen voor housekeeping. Dat is schoonmaken, bedden opmaken… Alles wat je doet om te zorgen dat de volgende gast weer op een hotelkamer kan. Misschien dat ik gelijk een sollicitatie eruit gooi”, zegt Sandra.
De Mijdrechtse is één van bezoekers van de banenmarkt die plaatsvond in het gemeentehuis. Ze is er een tijdje tussenuit geweest, maar wil graag weer aan de slag. En dat is precies de opzet van de banenmarkt: werkzoekenden matchen met vacatures bij lokale bedrijven. De accountmanagers van gemeente De Ronde Venen en het UWV hebben werkzoekenden uitgenodigd voor de markt. Belangstelling is er te over. Al ruim voor de aanvang staat een rij bezoekers bij de zij-ingang van het gemeentehuis te wachten. Als de deuren opengaan, kunnen ze kennismaken met zo’n 20 bedrijven. Vanachter tafels in de raadszaal en een aangrenzende vergaderruimte presenteren die zich.
De laagdrempelige opzet spreekt Sandra aan. “Online raak je vaak het overzicht kwijt. Nu kun je gelijk met iemand in gesprek komen over het werk. Dan weet je meteen of het iets voor je is. Je hebt persoonlijk contact met iemand van het bedrijf. Dat vind ik fijn.”
Extra handjes
Bedrijven uit verschillende sectoren doen mee, zoals zorg, schoonmaak, productie, logistiek, horeca, bouw en infra. “Wij zijn op zoek naar enthousiaste medewerkers”, zegt eigenaar Gerard de Vries van Hotel Mijdrecht. “Nu valt het tekort nog wel mee, maar zodra de tulpen boven de grond komen, zijn extra handjes gewenst. Dan wordt het druk door de toeristen.”
Groenonderhoud
“We gaan vaker naar dit soort bijeenkomsten. Elke banenmarkt levert wel 2 medewerkers op voor ons, dus ik ben er erg blij mee”, aldus trajectbegeleider Miranda Slee van Kansis. Kansis is het sociaal werk- en ontwikkelbedrijf in De Ronde Venen en Stichtse Vecht. Mensen die onder de Participatiewet vallen, een opstapje naar de arbeidsmarkt nodig hebben of het best gedijen in een beschutte werkomgeving kunnen daar terecht. Slee is onder meer op zoek naar personeel voor een nieuwe groenonderhoudsploeg in De Ronde Venen. “Voor onze doelgroepen werkt een banenmarkt prima. Ze zijn soms de taal niet machtig of kunnen informatie op internet moeilijk vinden. Het zijn mensen van de praktijk. Daarom nemen we ook machines voor het groenonderhoud mee, als voorbeeld. Hier kunnen we meteen toelichten wat een baan inhoudt en de geïnteresseerden kunnen bepalen of die bij hen past.”
Social return
Op de tafel van Vobi Infra gaat het gaat hard met flyers met vacatures. Snel wordt de stapel aangevuld. “Waarom wij hier staan? Iedereen in de bouw is op zoek naar personeel. Deze banenmarkt is een mooi initiatief om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Wij mikken tegelijkertijd op de reguliere markt, maar doen ook aan social return on investment. Via die regeling helpen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en zij-instromers aan werk”, vertelt Dominique De Rijk, verantwoordelijk voor hrm bij Vobi Infra.
Werken en leren
Mijdrechtenaar Thijs is opgetogen over het aanbod van bedrijven. “Hier is voor mij redelijk veel werk te vinden, vooral banen die ik tijdelijk wil doen. Maar ik denk dat Aqua+ sprinklersystemen wel wat voor de langere duur kan worden. Daar kan ik werken en leren combineren.”
Muatasem uit Syrië heeft nog geen werk gevonden dat bij hem past. In zijn geboorteland heeft hij gewerkt voor de regering als – onder meer – journalist, pr-medewerker en presentator, vertelt hij in vlekkeloos Engels. Als bewijs laat hij een filmpje zien waar hij achter een nieuwsdesk een programma presenteert. Hij zoekt een functie die verband houdt met zijn eerdere werk, maar dat is lastig, weet hij. Eerst moet hij beter Nederlands leren spreken.
Betrokken
Wethouder Anja Vijselaar (Economie) is zeer tevreden over de bedrijven die meedoen en de opkomst van inwoners die werk zoeken. Zo kunnen er een goede matches gemaakt worden. Als het aan haar ligt, is er voor de zomer weer een banenmarkt. “We hebben hier een mooi aantal werkgevers uit de regio waar veel kandidaten op af zijn gekomen. De mensen zijn betrokken en willen écht aan het werk. Sommige vacatures bij bedrijven zijn moeilijk te vervullen. Met de banenmarkt kunnen wij als gemeente hierin een rol spelen.”
Deelnemende bedrijven
Miep Huishoudservice, T-zorg, CSU, 360 talent, Van Driel, Schijf, Lindenhoff, VOBI Infra, Reve bestrating, Hotel Mijdrecht, Leerwerkloket Utrecht, Johnson, Careyn, gemeente De Ronde Venen, Aqua+, Zonnehuisgroep Amstelland, Top Select Security, Van Walraven, Kansis, Zorg Samen en EBIM-service Vinkeveen namen deel aan de banenmarkt.
