Uit een conceptadvies van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) blijkt dat werkgevers de nullijn loslaten. Ze willen maatwerk bij loonsverhoging, maar wijze de loonseis van 3 procent van de FNV af.
De werkgeversorganisatie pleit voor maatwerk bij loonsverhogingen. De AWVN, gelieerd aan ondernemersorganisatie VNO-NCW en betrokken bij de totstandkoming van honderden cao’s, schrijft aan haar cao-onderhandelaars dat er in bedrijven waar het goed gaat meer ruimte is voor een structurele loonstijging, dan in bedrijven waar het slecht gaat. Bij bedrijven waar weinig ruimte voor loonsverhoging is, moet naar creatief loonbeleid worden gezocht, zoals het verruimen van de openingstijden van fabrieken of winkels.
De AWVN, die namens VNO-NCW de prioriteiten stelt voor het arbeidsvoorwaardenbeleid, zag vorig jaar beperkt mogelijkheden voor loonsverhoging. Gemiddeld namen de lonen in de cao's die tot en met oktober zijn afgesloten met 1,4 procent toe.
Bron: ANP
