Foto: Michel ter Wolbeek
Infra-aannemer Sturm BV in Zaandam maakt grote stappen sinds het bedrijf onderdeel is van Bussola Groep – een collectief van 8 bedrijven voor civiele totaaloplossingen. Ook op het gebied van veiligheid. En dat is nodig, want een ongeluk zit in een klein hoekje. Zeker in de bouw- en infrasector. Om van veiligheid topprioriteit te maken, stelde Bussola Groep KAM-Manager Hessel Poortvliet aan. “Sinds de komst van Hessel maakt bewustzijn rond veilig werken een vlucht bij Sturm”, aldus directeur-eigenaar Frenk Clemens.
Gemotiveerd door de overheid en opdrachtgevers zijn Sturm en haar zusterbedrijven breed gecertificeerd. Voor kwaliteit, veiligheid, milieu en CO2-bewust werken. Maar volgens Hessel is een certificaat nog geen garantie voor een veilige werkomgeving. Daarom ziet hij binnen de groep fulltime toe op een praktische invulling van veilig en gezond werken en committeert hij zich de komende periode aan het optimaliseren van het veiligheidsbeleid. “Het mag vooral simpeler en doeltreffender”, vinden Hessel en Frenk. “Uiteindelijk willen we toewerken naar een uniform beleid voor zowel Sturm als de zusterbedrijven, centraal georganiseerd vanuit de overkoepelende groep. En bij voorkeur mede vormgegeven door de medewerker.”
Sturm BV is een civiele totaalaannemer die technische oplossingen en know-how in huis heeft voor complexe grond-, weg- en waterbouw bij met name binnenstedelijke nieuwbouw of transformatie. Klanten zijn onder andere gemeenten, projectontwikkelaars en aannemers. Inherent aan de sector doen er zich bij Sturm dagelijks risico’s voor op de werkvloer. Er wordt immers gewerkt met zwaar materieel, in stedelijk gebied, te midden van verschillende verkeersstromen, veelal in verontreinigde grond en overwegend valt het vak onder fysiek zware beroepen.
Frenk zegt daarover: “Als werkgever zijn we verplicht om goed voor onze mensen te zorgen. Het is onze verantwoordelijkheid dat medewerkers zich bewust zijn van alle risico’s én er bewust naar handelen. Zij staan immers buiten in de sleuf, een paar meter onder het maaiveld. Qua veiligheid hadden we het bij Sturm al goed voor elkaar, er doen zich weinig incidenten voor. En dankzij gezamenlijke inspanningen tonen de mannen steeds meer écht vakmanschap. Die kant moeten we op.”
Vakmanschap
Dat vakmanschap, dat behelst volgens Hessel meer dan kennis en heeft alles te maken met bewust handelen. “Hoeveel aandacht je ook besteedt aan veiligheid, het is onmogelijk om alle gevaar uit te sluiten. De crux zit ‘m in de manier waarop je ermee omgaat. Dát is vakmanschap. Ik vind bovendien dat de motivatie om veilig te werken niet voort moeten komen vanuit regelgeving of druk van bovenaf. Ik buig het ‘moeten’ daarom liever om naar het aanbieden van eigenaarschap. Mensen voelen zich niet graag in een keurslijf gedwongen en zijn vergeten dat het om hun eigen veiligheid gaat. Daalt dat besef in, dan verandert de sfeer en gaan de hakken uit het zand.”
Eigenaarschap, hoe ziet dat er concreet uit volgens Hessel? “Om te beginnen stappen we af van onnodige bureaucreatie. Veiligheidschecklists zijn een middel, geen doel op zich. In plaats daarvan vlieg ik veiligheid graag op een creatieve manier aan. Voorbeeld: ik verzoek uitvoerders zichzelf en de werkomgeving te waarderen met een cijfer. Met die vraag verleg je de verantwoordelijkheid en zet je mensen aanhet denken. Komt iemand met verbeterpunten, dan is het aan ons om daarin te voorzien. Bijvoorbeeld met goed gereedschap, veilige machines en de juiste beschermingsmiddelen. Maar ook: respect. Het is belangrijk dat medewerkers zich gesteund en gehoord voelen.”
Frenk vult aan: “Doordat Hessel zich niet boven maar naast de uitvoering plaatst, creëert hij een gelijkwaardige sfeer en een veilige ‘meldcultuur’. Zo maken we onveilig gedrag bespreekbaar. Die laagdrempeligheid draagt mede bij aan positieve gedragsverandering, merk ik.”
“Sinds kort delen en evalueren we binnen de groep elk ongeval, van heel klein tot groot. Ter lering. Zo manoeuvreren we met z’n allen van ‘moeten’ naar een heel praktische invulling van de veiligheidsregels om zowel met eigen mensen als andere partijen professioneel en veilig samen te werken”, aldus Hessel.
STURM BV
Sluispolderweg 3
1505 HJ Zaandam
www.sturmzaandam.nl
