De gevolgen van grensoverschrijdend werken

De gevolgen van grensoverschrijdend werken Foto: John Brussel

De consequenties voor belastingen en sociale zekerheid zijn groot voor zowel mensen die vanuit Nederland naar het buitenland gaan voor werk, als voor mensen die vanuit het buitenland in Nederland aan de slag gaan. Om klanten op dit gebied van dienst te zijn, heeft HBK een afdeling Expat Consultants. Fiscaal adviseurs Daniel van den Helder en Saskia Hemmes maken hiervan deel uit.  

'Van verblijfsvergunning tot beloningsbeleid en belastingaangifte'

“Met een team van ervaren adviseurs staan we zowel werkgevers, werknemers als individuen bij op het gebied van grensoverschrijdende arbeid. We helpen hen om de fiscale consequenties en de consequenties op het gebied van sociale zekerheid in kaart te brengen. Van verblijfsvergunning tot beloningsbeleid en belastingaangifte.”

Thuis werken over de grens
De laatste jaren is het thuiswerken over de grens toegenomen. Buitenlandse werknemers die hier werkten, gingen in de coronajaren terug om vanuit hun eigen land voor hun Nederlandse werkgever te werken en vice versa. Met alle gevolgen van dien voor belastingen en sociale zekerheid. “Meestal betaal je namelijk belasting en sociale zekerheidspremies in het land waar je werkt, tenzij je in een ander land woont. De Europese landen en de Nederlandse overheid kwamen met allerlei tijdelijke versoepelingen, waardoor de verplichtingen voor werkgevers wijzigden. Een deel daarvan wordt nu blijvend vastgelegd.” Door de toename van grensoverschrijdende arbeid is een deel van het werk voor de afdeling Expat Consultants van HBK veranderd. Naast de traditionele expat die voor 1, 3 of 5 jaar naar Nederland wordt gezonden om er te werken (met of zonder gezin), is er nu ook de werknemer die vanuit huis in het buitenland voor een Nederlandse werkgever werkzaam is en de werknemer die vanuit huis in Nederland voor een buitenlandse werkgever werkt. Daarnaast zijn er nog steeds de traditionele uitzendingen van werknemers. Bijvoorbeeld als een bedrijf een vestiging opent aan de andere kant van de wereld en er een team naartoe stuurt om de zaak op te starten. Saskia: “In zo’n geval brengen wij de Nederlandse fiscale en sociale zekerheidsconsequenties in kaart voor zowel de werkgever als de werknemer. In samenwerking met een collega-adviseur in het desbetreffende land kijken we naar de gevolgen voor de buitenlandse situatie. HBK maakt daarvoor gebruik van zijn uitgebreide netwerk van internationale adviseurs. Zo weet onze klant zeker dat hij aan alle verplich- tingen voldoet en dat alle kansen worden benut.“

A tot Z
HBK adviseert en begeleidt werkgevers en werknemers steeds van A tot Z, dat wil zeggen vanaf het allereerste besluit van uitzending tot en met het einde van de uitzending (en soms langer). Daniel: “Ook over beloningsbeleid adviseren wij onze klanten, want belastingen en arbeidsvoorwaarden gaan hand in hand.” Nederland kent de 30%-regeling voor kennis- werkers, waarbij een werkgever onder bepaalde voorwaarden 30% van het salaris belastingvrij mag vergoeden. Dit als tegemoetkoming voor de extra kosten buiten het land van herkomst. Voor zowel werkgevers als werknemers kan dit zeer interessant zijn. HBK kan de aanvraag bij de belastingdienst hiervoor verzorgen.

“HKB fiscalisten_accountants_expat consultants is een klein kantoor met een groot internationaal netwerk, waardoor er veel kennis en expertise in huis is. We staan naast onze klanten en brengen graag meer dan wat er gevraagd wordt. Dat doen we door praktisch meedenken, breed kijken en onze laagdrempelige, persoonlijke manier van samenwerken”, besluit Saskia..

De Leidse Saskia Hemmes bouwde na haar studie ruim 12 jaar lang expertise op in haar vakgebied bij belastingadvieskantoor Ernst & Young. Vervolgens ging ze als zelfstandig ondernemer aan de slag in haar eigen expatpraktijk. Die werd in 2011 onderdeel van HBK, waarvan ze samen met haar echtgenoot Thijs Hemmes, Bert Willems en Thijs van Gastel partner is. Daniel van den Helder woont in Alphen aan den Rijn en werkte na zijn studie fiscaal recht 12,5 jaar bij Deloitte in Amsterdam en in Rotterdam. In 2019 maakte hij bewust de overstap naar HBK. “Een kleiner kantoor waar ik mijn vak breder kan uitoefenen.”

HBK
Hoofdstraat 2
2351 AJ Leiderdorp
071 - 542 27 20
info@hbk.nl
www.hbk.nl


Reacties

WhatsApp us!