Van drama- naar winnaarsdriehoek

Van drama- naar winnaarsdriehoek

Samenwerken is een werkwoord dat van iedereen een inspanning vraagt. Het allerbelangrijkste, naar mijn mening, in samenwerking, is dat je geloofd dat geen van je teamleden de intentie heeft om iets niet goed te doen maar alles doet vanuit de overtuiging dat dit het beste is voor het bedrijf of opdracht. Hou dat als gedachte even vast.

Soms gaat het toch mis tussen je mensen…
Ik geloof heel erg in het principe: “Ik ben ok – jij bent ok.” Iedereen kan (zelf) nadenken en iedereen kan veranderen. Teams die niet samenwerken bevinden zich vaak in de zogenaamde ‘dramadriehoek’ en daar sta je dan zelf vaak ongewild tussen. Er is een ‘aanklager’: hij of zij die bij jou komt met een klacht of verhaal over een ander. Die ander is het ‘slachtoffer’ en jij wordt dan automatisch gebombardeerd tot redder. De grootste fout die je kunt maken is je rol als redder uit te voeren als spreekbuis of intermediair. Met andere woorden, vaak hou jij zelf het drama in stand. Stuur de aanklager naar het slachtoffer en laat hen samen als eerste met elkaar spreken.

Vaak is de aanklager iemand die iets vindt van een ander omdat hij of zij zichzelf de mening is toegedaan dat hij of zij beter is dan die ander. Het beter doet of ziet. Duidelijk niet vanuit de gedachte “ik ben ok- jij bent ok”, maar veel meer vanuit de gedachte “ik ben ok - jij bent niet ok.” Roep dit onmiddellijk een halt toe en stop deze gevaarlijke cultuur in je bedrijf. Het is destructief en brengt je nooit in de ‘winnaarsdriehoek’. Daar heb je te maken met mensen die niet oordelen, assertief zijn, mensen die niet ongevraagd ‘helpen’ en mensen die zich kwetsbaar durven opstellen door echte gevoelens te delen.

Succes is dan dichterbij. En als je dan succes hebt als team of bedrijf is het niet alleen diegene die uiteindelijk scoort die het applaus krijg, want hij of zij zal zich altijd realiseren dat je niet kunt scoren als je niet de bal krijgt van een ander. En dit gaat je helpen om alle mensen in je organisatie niet alleen van grote betekenis te laten zijn maar hen dit ook te laten voelen.

Vincent Vermeulen is eigenaar van The Alternative Board Nederland, woont in Zuid Scharwoude met Franka Ze hebben samen 3 kinderen; Florence, Quinten en Féline. Houd van zijn gezin, zeilen, golf en heel veel andere mensen!


Reacties